Många styrelser och företagsledningar uttrycker ett behov av att den affärsmässiga delen ska ha ett tydligare fokus bland organisationens mellanchefer. För att lyckas med det behöver ledare få möjligheten att utveckla det vi kallar för affärsmannaskap.
Affärsmannaskap är inte enbart för marknadschefer och försäljningschefer. Affärsmannaskapet i vår mening stärker alla chefer, produktionsledare, kvalitetschefer, inköpschefer, personalchefer, logistikchefer och ekonomichefer, i organisationen utifrån tillväxtskapande och tillväxtstödjande av företagets affärsmodell.
Affärsutveckling, affärsmodeller, tillväxthinder är centrala delar i företagets organisationsutveckling och har en självklar plats i företagets ledarutveckling.